Khoa học

Ông chủ ChatGPT: Nhiều công ty viện cớ triển khai AI để sa thải

Tại Hội nghị thượng đỉnh Tác động AI - AI Impact Summit 2026 diễn ra ở Ấn Độ tuần này, Sam Altman đề cập khái niệm "AI washing" (tẩy trắng bằng AI). Thuật ngữ ám chỉ việc doanh nghiệp lấy lý do tối ưu hóa vận hành bằng trí tuệ nhân tạo để thực hiện các đợt sa thải, trong khi thực tế họ đã có kế hoạch từ trước vì những lý do kinh tế khác.

"Tôi không biết tỷ lệ chính xác bao nhiêu, nhưng đang có tình trạng AI washing. Người ta đổ lỗi cho AI về những đợt sa thải mà đáng lẽ họ vẫn sẽ làm dù không có nó", ông chủ ChatGPT nói.

Nhận định của Altman tương đồng với báo cáo từ Yale Budget Lab. Dựa trên số liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ, tổ chức này nhận thấy chưa có thay đổi đáng kể nào về tỷ lệ chuyển đổi nghề nghiệp hay thời gian thất nghiệp trung bình kể từ khi ChatGPT ra mắt cuối 2022 đến cuối 2025.

Một khảo sát khác từ Cục Nghiên cứu Kinh tế quốc gia Mỹ đối với các lãnh đạo doanh nghiệp cũng chỉ ra kết quả bất ngờ, khi 80% giám đốc được hỏi cho biết AI chưa tác động thực tế đến năng suất lao động hay số lượng nhân sự tại đơn vị của họ. Điều này ngược với cảnh báo từ một số lãnh đạo công nghệ rằng AI sẽ thay thế các công việc văn phòng trong vòng 18 tháng tới.

Sam Altman, đồng sáng lập và cựu CEO OpenAI. Ảnh: TechCrunch

Sam Altman, đồng sáng lập và cựu CEO OpenAI. Ảnh: TechCrunch

Hồi tháng 1, hãng nghiên cứu Forrester cũng cho biết các doanh nghiệp trước đây đưa ra nhiều lý do khi sa thải nhân viên, như không đạt mục tiêu tài chính, tuyển dụng quá nhiều, vấn đề thuế quan, hoặc bất ngờ mất khách hàng lớn. Tuy nhiên, thống kê gần đây chỉ ra AI đang trở thành lý do "thời thượng và an toàn" để đổ lỗi.

"Nhiều công ty thông báo sa thải nhân viên liên quan đến AI, nhưng họ không hề có các ứng dụng AI đủ hoàn thiện, được kiểm chứng và sẵn sàng thay thế vị trí đã sa thải", Forrester bình luận. "Đây là dấu hiệu 'tẩy trắng bằng AI', tức kế hoạch cắt giảm nhân sự vì lợi ích tài chính được gán vào việc triển khai AI".

Dù chỉ ra chiêu trò của doanh nghiệp, Sam Altman không phủ nhận khả năng thay đổi cục diện của AI. Ông cảnh báo sự xáo trộn công việc thực sự do AI gây ra sẽ bắt đầu hiện hữu và rõ rệt hơn trong vài năm tới. Tuy vậy, ông cũng tỏ ra lạc quan: "Chúng ta sẽ tìm thấy những loại công việc mới, giống như mọi cuộc cách mạng công nghệ trước đây".

Năm 2025 chứng kiến dòng vốn đầu tư mạo hiểm khổng lồ hơn 258 triệu USD đổ vào lĩnh vực AI toàn cầu. Các chuyên gia cho rằng áp lực chứng minh hiệu quả từ khoản đầu tư này đang khiến các doanh nghiệp đứng trước bài toán khó: hoặc thực sự cải tiến quy trình bằng AI, hoặc tiếp tục dùng nó như một cái cớ để cắt giảm chi phí nhân sự.

Huy (theo Tom's Hardware)

Các tin khác

Ba siêu trăng chưa lộ mặt năm Bính Ngọ

Ba siêu trăng chưa lộ mặt năm Bính Ngọ

Sau siêu trăng 3-1, thế giới sẽ tiếp tục được chiêm ngưỡng 2 siêu trăng khác trong năm 2026 và một siêu trăng thứ 3 vào cuối năm Bính Ngọ.
Chuyên gia AI đắt giá người Việt ở Google

Chuyên gia AI đắt giá người Việt ở Google

Giữa thung lũng công nghệ Silicon, nơi quy tụ những bộ óc xuất sắc nhất thế giới, một người phụ nữ Việt Nam đã chạm đến vị trí chuyên gia AI tạo sinh của Google.
OpenAI đang phát triển loa thông minh

OpenAI đang phát triển loa thông minh

OpenAI được cho là đang tạo một mẫu loa thông minh tích hợp camera, có thể nhận diện khuôn mặt, đưa ra lời khuyên, dự kiến ra mắt đầu 2027.
5 nguyên tắc vàng khi dùng AI để không bị "dắt mũi"

5 nguyên tắc vàng khi dùng AI để không bị "dắt mũi"

Trợ lý trí tuệ nhân tạo ngày càng phổ biến nhưng chúng thường trả lời sai với sự tự tin tuyệt đối. Dưới đây là 5 quy tắc cốt lõi để sử dụng AI hiệu quả mà không rơi vào bẫy thông tin.