Doanh nghiệp

Con trai ông Bùi Thành Nhơn làm Chủ tịch Novaland

Hội đồng quản trị (HĐQT) Tập đoàn Novaland (NVL) vừa công bố đã họp và nhất trí thông qua việc bầu ông Bùi Cao Nhật Quân giữ chức Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2026-2031, thay thế cho nhà sáng lập Bùi Thành Nhơn. Trước đó, tại đại hội cổ đông chiều nay, ông Quân đã được bầu làm thành viên HĐQT.

Ban lãnh đạo nói việc ông Quân giữ vai trò cao nhất không chỉ là sự tiếp nối thế hệ, mà còn phản ánh bước chuyển trong tư duy quản trị của Novaland. Cụ thể, doanh nghiệp này chuyển từ mô hình dẫn dắt bởi nhà sáng lập sang cấu trúc quản trị hiện đại, linh hoạt hơn, để thích ứng trong bối cảnh mới, nhưng vẫn giữ được hệ giá trị cốt lõi đã làm nên thương hiệu.

Ông Bùi Cao Nhật Quân sinh năm 1982, là con trai của ông Bùi Thành Nhơn. Ông là cử nhân quản trị kinh doanh Đại học Western Washington, Mỹ. Ông Quân có hơn 20 năm hoạt động, trực tiếp tham gia điều hành công ty trong nhiều giai đoạn. Trước đó, ông giữ chức Chủ tịch Hội đồng điều hành Novaland.

Ông Bùi Cao Nhật Quân - tân Chủ tịch HĐQT Novaland. Ảnh: NVL

Ông Bùi Cao Nhật Quân - tân Chủ tịch HĐQT Novaland. Ảnh: NVL

Song song với việc chuyển giao vị trí Chủ tịch HĐQT, Novaland cũng thành lập Ủy ban Chiến lược - ESG và bổ nhiệm ông Bùi Thành Nhơn làm Chủ tịch. Bộ phận này có trách nhiệm tham mưu định hướng chiến lược phát triển trung và dài hạn của Novaland, đồng thời bảo đảm các mục tiêu phát triển bền vững và tiêu chuẩn ESG.

"Ông Bùi Thành Nhơn sẽ tiếp tục định hướng, giám sát và truyền lửa để Novaland vững vàng bước vào chương phát triển mới", thông cáo báo chí của Novaland nêu.

Trong phiên họp thường niên chiều nay, ông Nhơn cho biết HĐQT đã thảo luận kỹ lưỡng và xây dựng kế hoạch bài bản cho quá trình chuyển giao thế hệ lãnh đạo. Mục tiêu là bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững của NVL.

Theo ông, Novaland cần sự kết hợp giữa kinh nghiệm của thế hệ đi trước và sức trẻ, tư duy đổi mới của thế hệ kế cận. Thế hệ lãnh đạo mới sẽ trực tiếp điều hành và dẫn dắt công ty trong giai đoạn phát triển tiếp theo, mà ông gọi là "bền vững nhưng nhanh và mạnh mẽ".

"Tôi tin tưởng rằng với sự năng động và quyết liệt của lãnh đạo trẻ - những người đã trưởng thành qua thử thách - Novaland sẽ sớm phục hồi và phát triển mạnh mẽ trở lại", ông Nhơn nói.

Tuần trước, NovaGroup - công ty mẹ của Novaland - công bố ông Bùi Thành Nhơn đã giao vai trò Chủ tịch Hội đồng quản trị cho ông Bùi Cao Nhật Quân. Ông Nhơn sẽ giữ vai trò định hướng chiến lược và đồng hành cùng ban lãnh đạo. Đồng thời, ông vẫn giữ vị trí Chủ tịch Nova Holding - công ty mẹ có cổ phần chi phối NovaGroup.

Năm nay, Novaland đặt kế hoạch doanh thu kỷ lục 22.715 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.852 tỷ, giảm nhẹ 0,5% do tác động của môi trường lãi suất có xu hướng tăng. Họ xác định trọng tâm là ổn định dòng tiền thông qua việc đẩy mạnh bàn giao hơn 2.600 sản phẩm, và bán mới trên 2.100 sản phẩm.

Tại cuộc gặp gỡ báo chí gần đây, ban lãnh đạo cho biết Novaland đã trải qua giai đoạn khó khăn nhất và quá trình tái cấu trúc toàn diện "cơ bản hoàn tất". Họ đặt mục tiêu 2026 là năm cuối tái cấu trúc doanh nghiệp. Novaland sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp như cấu trúc lộ trình thanh toán phù hợp với khoản nợ hiện hữu; huy động vốn qua phương án phát hành cổ phiếu riêng lẻ, các định chế tài chính nhằm đảm bảo nguồn lực phát triển các dự án.

Các tin khác

ĐHĐCĐ thường niên Novaland: 2026 mục tiêu bàn giao hơn 2.600 sản phẩm, cấp hơn 4.300 sổ hồng cho các dự án ở trung tâm TP.HCM

ĐHĐCĐ thường niên Novaland: 2026 mục tiêu bàn giao hơn 2.600 sản phẩm, cấp hơn 4.300 sổ hồng cho các dự án ở trung tâm TP.HCM

Novaland đặt kế hoạch doanh thu thuần 2026 đạt 22.715 tỷ đồng, tăng 3,26 lần so với kết quả thực hiện năm 2025; mục tiêu 2026 có lãi với kế hoạch lợi nhuận sau thuế đạt 1.852 tỷ đồng. Novaland không chia cổ tức năm 2025, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối sẽ dùng để tập trung vào các kế hoạch phục hồi hoạt động kinh doanh.
ĐHĐCĐ Viettel Global: Chia cổ tức 2025 hơn 10.000 tỷ đồng, sẽ tích cực tăng tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ

ĐHĐCĐ Viettel Global: Chia cổ tức 2025 hơn 10.000 tỷ đồng, sẽ tích cực tăng tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ

ĐHĐCĐ Viettel Global đã thông qua phương án chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 33% (3.300 đồng/cổ phiếu), tương đương số tiền 10.045 tỷ đồng. Công ty đang tích cực thúc đẩy quá trình thoái vốn để đáp ứng quy định yêu cầu tối thiểu 10% cổ đông nhỏ lẻ theo quy định của Luật Chứng khoán.
ĐHĐCĐ Viettel Global: Chia cổ tức 2025 hơn 10.000 tỷ đồng, tỷ lệ 33%, sẽ tích cực tăng tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ

ĐHĐCĐ Viettel Global: Chia cổ tức 2025 hơn 10.000 tỷ đồng, tỷ lệ 33%, sẽ tích cực tăng tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ

HĐQT Viettel Global trình cổ đông dự kiến thực hiện chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 33% (3.300 đồng/cổ phiếu), tương đương số tiền 10.045 tỷ đồng. Công ty đang tích cực thúc đẩy quá trình thoái vốn để đáp ứng quy định yêu cầu tối thiểu 10% cổ đông nhỏ lẻ theo quy định của Luật Chứng khoán.
[LIVE] ĐHĐCĐ Viettel Global: Chia cổ tức 2025 hơn 10.000 tỷ đồng, tỷ lệ 33%, sẽ tích cực tăng tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ

[LIVE] ĐHĐCĐ Viettel Global: Chia cổ tức 2025 hơn 10.000 tỷ đồng, tỷ lệ 33%, sẽ tích cực tăng tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ

HĐQT Viettel Global trình cổ đông dự kiến thực hiện chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 33% (3.300 đồng/cổ phiếu), tương đương số tiền 10.045 tỷ đồng. Công ty đang tích cực thúc đẩy quá trình thoái vốn để đáp ứng quy định yêu cầu tối thiểu 10% cổ đông nhỏ lẻ theo quy định của Luật Chứng khoán.
Đề xuất làm đường trên cao từ ngã tư An Sương nối thẳng Tân Sơn Nhất

Đề xuất làm đường trên cao từ ngã tư An Sương nối thẳng Tân Sơn Nhất

Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt vừa có văn bản gửi Sở Tài chính TP.HCM báo cáo bổ sung về đề xuất dự án nâng cấp, mở rộng trục đường Trường Chinh - Cộng Hòa (từ ngã 4 An Sương đến khu vực sân bay Tân Sơn Nhất) theo phương thức đối tác công tư (PPP) - hợp đồng BT.