Chia sẻ trước hàng trăm nhân sự, Bầu Đức cho biết ông cảm thấy "rất sướng" khi trao đi những phần quà giá trị cho tổng cộng 499 nhân viên đã gắn bó trên 10 năm.
Cụ thể, 160 nhân sự chủ chốt được nhận mỗi người một căn hộ (loại 2-3 phòng ngủ). Đối với 339 nhân viên còn lại, Tập đoàn tri ân bằng cổ phiếu với mức tối thiểu 10.000 cổ phiếu/người. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những con người đã cùng ông "nằm gai nếm mật" đi qua giai đoạn khó khăn nhất.
Tuy nhiên, con số 160 căn hộ chưa phải là điểm dừng. Bầu Đức cam kết sẽ còn những đợt tri ân tiếp theo trong lộ trình 5 năm tới:
"160 căn hộ này không phải là điểm cuối cùng. Các em hãy tiếp tục phấn đấu, trong 5 năm tới, anh muốn tất cả phải có cuộc sống ổn định. Chỉ khi an cư thì mới lạc nghiệp được"
Bên cạnh chính sách nhà ở, Bầu Đức cũng nhấn mạnh đến cơ chế thưởng theo hiệu quả công việc. Minh chứng cụ thể nhất là một quản lý tại công ty chăn nuôi trực thuộc tập đoàn vừa được thưởng 800 triệu đồng nhờ thành tích vượt sản lượng trong năm 2025.
Về định hướng tương lai, Chủ tịch HAGL xác định 2026 là năm bản lề cho chu kỳ phát triển 5 năm tới. Chiến lược của HAGL tập trung vào một lĩnh vực cốt lõi: Chỉ làm nông nghiệp và các ngành liên quan.
Tập đoàn đặt mục tiêu trở thành Công ty nông nghiệp số 1 Việt Nam với tổng tài sản dự kiến đạt 50.000 tỷ đồng.
Dự án Khu phức hợp Nhà ở cao tầng và Thương mại Phù Đổng - vừa được HAGL chính thức khởi công sáng cùng ngày (18/1/2026). Đây chính là nơi toạ lạc của 160 căn hộ được trao tặng đợt này.
Sở hữu vị trí đắc địa tại đường Nguyễn Tất Thành (TP. Pleiku) với 3 mặt tiền, dự án có quy mô 22 tầng nổi và cung cấp 610 căn hộ. Tổng Giám đốc HAGL Nguyễn Xuân Thắng đánh giá đây là quỹ căn hộ "hiếm có khó tìm" bởi vị trí trung tâm nhưng mức giá dự kiến rất hợp lý (20-25 triệu đồng/m2). Tổng mức đầu tư dự án là 592 tỷ đồng
